RIVALITÀ VIRTUOSE E/O NOCIVE

I benefici della concorrenza sono riconosciuti in diversi campi. Senza un opponente con cui misurarci e confrontarci, perderemmo quel drive che ci spinge a dare di più, ed è per questo che in un’economia fluida come quella di oggi, i vecchi monopoli assumono le sembianze di un dinosauro che non è riuscito ad adattarsi ai tempi che cambiano. Un aumento della domanda corrisponde a una crescita dell’offerta che, a sua volta, porta le società a tentare di battere i competitors con prodotti e servizi di maggiore qualità. I ritmi si serrano per raggiungere avanzamenti in tempi sempre più brevi. L’eccellenza è il golden standard, le aziende stimolano i candidati ad intraprendere un percorso di crescita e maturazione che va oltre la preparazione professionale. Gli stage diventano per i giovani la chance per imparare di più e mettere in mostra le proprie doti; il continuo aggiornamento è la chiave per battere la concorrenza ed affiancare un mentore è il migliore dei modi per apprendere. Ma è solo attraverso il costante confronto con chi partecipa alla nostra stessa corsa che possiamo aspirare a perfezionarci in un mercato che ha sempre meno barriere e richiede livelli qualitativi sempre più alti.
In questo contesto è facile dimenticare pratiche competitive virtuose ed è impossibile negare l’esistenza di rivalità nocive. Ma il modello ideale di una società civile dovrebbe puntare a una concorrenza onesta che rispetti ed includa le diversità, piuttosto che tentare di ignorarle. Vi è bisogno di sovrastrutture che antepongano i diritti delle parti coinvolte, dai consumatori ai dipendenti, dai manager agli stakeholder, dagli elettori ai rappresentati governativi. Questo tentativo si deve affiancare allo sforzo di abolire i meccanismi dannosi che vanno a ledere la nostra società. A volte, sembra una corsa truccata che non potremo mai vincere ma, nonostante tutto, non ci arrendiamo. “Non disperare del presente ma credi ciecamente che il sogno realtà diverrà” … ma quella è un’altra storia.